徐子龙同志2005年7月加入中国共产党。十几年来，从平凡的工作岗位到支部书记、企业董事长，始终如一，严谨求实，勤奋刻苦，兢兢业业，时时处处以党员的标准严格要求自己，在政治理论学习、联系群众和遵纪守法各方面较好的发挥着共产党员的先锋模范作用，以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩，赢得了广大干部职工的好评。
开展业务学习方面，徐子龙同志带头讲学，每月坚持对党员、青年进行党建和业务知识的培训。这些活动的开展为创建“学习型党组织、学习型企业”创造了源源不断的知识动力。他自己利用业余时间自学、参加相关专业知识的培训，通过勤奋刻苦的学习考取了“内蒙古自治区工民建中级工程师”、“中级爆破工程技术人员安全作业证”和 “高级爆破工程技术人员安全作业证”资格。为企业的发展注入了高质的技术力量、带动企业员工以技术为支撑、以技术求发展的工作格局。
在徐子龙同志的带领下宁泰爆破公司推行支委班子与经营管理层“双向进入、交叉任职”制度，在经营策略、机构设置、人事任免、工资分配、职工福利等重大事项的决策上，通过支委班子和企业领导班子形成共识后，执行完成，确保了决策不离轨、不偏向。公司成立至今经济保持平稳，安全生产无事故、爆破业务技术不仅成熟而且向更高难度迈进。这为企业持续健康发展、树立企业形象、打造爆破品牌特色奠定了扎实的基础。
在参加组织活动方面，徐子龙同志既是企业负责人，同时是镇级党代表侯选人，通过与开发区党工委和镇党委联系，主动出资派出公司各级作业人员参加省、市、旗级的专业技能培训。特别是在近几年级济形势持续下行的压力下，公司经济效益一直处于负增长状态。作为企业负责人，徐子龙同志抓效益、保安全的同时，坚持以保障员工工资为核心，在公司业务少、收支不平衡的困难阶段，徐子龙同志顶着企业经营亏损的资金压力自已掏腰包为员工按时发放工资；遇到因政策性原因连续停工时间较长，企业收入严重受到影响时，他扣除自己的工资，优先发放其他人员工资……不仅如此，为了体恤一线员工顶烈日、耐严寒的辛苦劳作，尽最大可能提供工作和生活上的帮助。例如：解决外地员工的住宿、作业人员上矿时的交通和餐饮、给一线员工涨工资（涨幅达33%）等等。
为了减轻一线作业人员的劳动强度，徐子龙同志不怕苦累脏、不畏酷暑严寒常常深入爆破作业现场，认真查找可以用科技力量代替人力劳动的方法和经验，并提出安全口号——“以科技立足、整合现有科技力量运用于爆破作业”。正因为如此，宁泰爆破公司在徐子龙同志带领的全体员工共同努力下，业务量逐年递增，客户满意度持续上升，员工工作积极。
徐子龙同志始终坚信 “星星之火可以燎原”的力量。在他的带领下宁泰爆破党支部从成立初期的3名党员发展为8名，这些成绩的取得不是朝夕之功更不是表面文章。因为我们从事的爆破作业是高危行业，只有作业人员思想稳定，才能牢固树立安全意识，真正做到安全第一、预防为主稳扎稳打提高爆破质量、提升爆破作业可信度与知名度。为提高爆破作业效率、减少污染、提高作业周期，徐子龙同志努力寻找爆破作业突破点，改进爆破技术工艺，力求用科学理论指导实际作业，撰写“工程爆破一体、规模化安全实施方案” 提出140孔代替传统90孔的作业模式。为了使爆破设计参数更真实、详细、精确，他亲自带领爆破作业项目部下矿山、爬陡坡查看矿山地形地貌，仔细研究爆破设计方案。特别是对作业环境特别复杂的矿山，要求作业人员反复认真学习爆破设计，以减少飞石、减少爆破振动、增加爆破方量为目的保证爆破效率，这一举措得到了矿方的赞许与认可。
徐子龙同志正在用自己的实际行动践行着“安全、创新、诚信、奋进”的企业核心价值观。同时鼓励企业员工把“比学赶帮”的劲头拿出来，为企业献良策、建良言；带动企业整体积极上进，形成企业、员工拧成一股绳的干劲，促进“宁泰智慧、宁泰方案”的诞生，最终实现“只有人人都说企业好，企业才会有清气”的良好氛围。
