苏燕，女，汉族，中共党员，39岁，大学学历，助理政工师、一级企业人力资源管理师。2005年参加工作，现任内蒙古康恩贝药业有限公司党支部副书记、工会主席、团支部书记、行政经理。
苏燕同志作为公司团支部书记，思想上积极要求进步，工作上锐意进取、努力创新，能够以服务中心、服务青年为出发点和落脚点，坚持“党建带团建”，积极主动地围绕中心工作，充分抓好团员青年思想道德建设。深入基层，密切联系青年，热情为青年服务，切实增强团组织的凝聚力和战斗力，有效团结和带领广大团员青年为公司的高质量发展作贡献，立足本职创佳绩，青春励志谱新篇!
一、立足本职岗位，书写无悔青春
在日常生活和平时的工作中，她坚持不断的学习党的理论知识，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，任劳任怨、勤奋工作，时刻以一名共产党员的标准严格要求自己，率先垂范，发挥着一名共产党员应有的先锋模范作用，受到领导和同事们一致好评。她善于创新，勇于实践，在公司合规管理建设中她以合同管理为切入点，加强合同管理，制定合同管理制度，建立线上审批流程，建立健全合同管理台账以及合同档案，规范了合同管理，防范和规避合同签订和履行的法律风险，为“守合同重信用”企业的申报奠定了基础；她注重加强部门间的沟通协作，形成管理合力，从源头规范和完善固定资产的购置、使用、转移与报废处置等流程，制定了《办公设备（固定资产）管理制度）》以及《IT资产管理制度》，推进IT资产管理信息化，实现便捷的资产生命周期管理维护，使公司固定资产管理工作步入了制度化、规范化。
二、融入团青工作，以身作则立榜样
共青团员是先进青年群众组织，做好团青工作就必须了解青年，认识青年，经常深入到青年中去，以身作则当表率。为此苏燕同志坚持与公司青年团员积极沟通，从业务知识到工作状态，及时把握青工思想脉搏，有针对性地做好思想政治工作，有力地促进了团员青年的思想健康发展；作为共青团干部、团务工作者，她注重参与社会实践活动，组织参加团旗委组织的植树活动，组织向贫困学生和困难职工捐款、创建全国文明城市志愿服务等活动，展现了青年的良好形象。积极开展岗位练兵活动，提高公司创新能力。围绕公司安全质量和节能降耗创效，广泛开展合理化建议征集活动；成立各种QC小组，广泛进行技术攻关活动；组织了检验、包装、消防演练等8种技术比武，为青工提供一个展现业务技能，提高业务水平的平台，也促进了公司创新发展。2021年，全年申请技术攻关项目28个，完成攻关验收20个；累计申请专利6件（其中发明专利1件），授权专利2件，发表科技论文2篇。
不断深化“推优”工作。坚持“推优荐贤”，建立青年人才培养、选拔、推荐以及青年成长成才竞争机制，组织开展师带徒活动，组建业务小组、推进班组建设，充分激发了全公司青工比学习、比技术、比贡献的热潮，优化了青年成长成才环境，推进了青年人才工程建设。
通过一系列措施的实行和活动的开展，公司广大青工爱岗敬业、学习钻研的意识显著增强，整体素质普遍提高，近几年青工遵纪守法率都为100％。
三、进一步夯实团支部建设基础工作，强化服务，打牢团建工作基础
健全团的组织机构。针对团干年龄老化、团员人数逐减的现状，及时将年轻、有活力、有能力的团员增补到支委中，大大增强了支委班子的积极性和支部活力，在公司生产经营中发挥了骨干作用。认真执行“三会两制一课”制度，明确委员和青年骨干的职责分工。实时更新维护“智慧团建”系统，确保到组织信息完整、准确。结合主题团日活动，开展党史学习教育，组织学习十九届六中全会精神，每次活动都有特定的主题和特色活动;带领团员青年组织文艺汇演、青年职工座谈会、青年联谊会、户外烧烤、篮球赛、绿色徒步、五四趣味运动会、冬季越野赛等，增强了青年的凝聚力和向心力。2019年公司质检中心获评全旗青年五四奖章集体奖、一名同志获评全旗优秀团干部、公司团支部获评全市非公经济组织五四红旗团支部。
四、心系职工群众，做职工群众的贴心人
苏燕同志负责青年工作的同时，兼顾工会工作。她始终秉持“细微之处见真知”的工作理念，越是细微之处，越是她工作的落脚之地，对公司员工悉心照顾，真心关注员工生产、生活和学习情况，经常和员工嘘寒问暖，热心的她一度成为员工手中的“暖宝宝”、心中的“热心姐”。该同志非常重视困难困难职工帮扶救助工作，她经常深入班组一线和困难职工家庭开展排查，及时将困难党员、困难职工家庭进行登记造册，实施分类帮扶、跟踪帮扶。截至目前，通过康恩贝员工困难救助基金和上级工会困难补助帮扶救助困难职工家庭40余万元，单户救助最高8.3万元。
苏燕同志就是用她的实际行动，腔饱满激昂的热情,在平凡的工作岗位和生活之中,谱写着属于她自己的华丽篇章。
