鄂尔多斯市东晟建设工程有限公司成立于2011年5月27日，注册资金人民币1000万元。是一家主要以承建土建、水电暖安装、电力、消防和市政工程为主，以投资餐饮、旅游、文化产业为辅的多元化综合性发展企业。鄂尔多斯市东晟建设工程有限公司支部委员会成立于2017年7月，现有正式党员12名，积极分子2名。
党支部成立以来，在上级党委的正确领导下，东晟建设坚持围绕经济抓党建，以高质量党建引领高质量发展，开创了“三无三有”党建工作方法，即“党员身边无事故，党员身边无隐患，党员身边无违章。关键岗位有党员，困难面前有党员，科技攻关有党员”的方法。通过“把支部建立在企业，将企业凝聚在组织”，打造出“三双三有三深化一品牌”的工作模式。
三双机制，夯实企业党团建设组织基础。
根据企业特点，东晟建设党支部建立了三双工作机制。即：组织建设双覆盖，公司党团建设一起抓，党团组织一起建。将下属企业的所有党员、团员全部纳入。门店、项目开到哪，党员团员的作用就发挥到哪里，目前已经延伸到工程建设，餐饮和景区。重大议事双互动，在讨论工作规划、党团建设、人事安排等重大决策中，实行公司董事会和党团扩大会等方式，充分听取各方面意见和建议。人员奖惩使用双优先，在同等条件下招聘员工优先录用党员、团员、高学历人员、技术人员、职务晋升时党团员优先。
三有建设，筑牢企业组织保障。
在组织建设中，企业始终把有平台建设、有制度建设、有工作运行体系建设作为工作的有效抓手。公司为党团员建立了规范化的党团活动室，让党员有“家”的感觉，为党团员购置学习生活娱乐所需的资料，配备了学习工具，建立了党团员档案。通过举办大讲堂、设置示范岗、安全岗等全方位的开展学习教育，提升员工素质，确保党员发挥作用有平台，建立和完善党团员学习制度。
三维引领，提高企业影响力。
公司通过加强党团建设，在政治、组织、发展方面进一步引领企业的发展方向，达到提升企业影响力，增强发展力、促进凝聚力的目标，为新时代企业新发展增添动力。在组织引领上设置了党团建设品牌，在满足员工物质的同时，注重员工的业余文化生活，由党支部组织开展各种具有企业特色的文体活动，提高员工的文化素养、陶冶情操。在发展引领上公司以党团组织引领构建内部和谐氛围，凝聚发展动力，每年拿出专项资金帮扶个别生活困难职工解决后顾之忧。
打造一个品牌，树立企业形象。
打造先锋品牌，增强党团员表率意识。结合企业特点，个性化设计先锋党建品牌载体，通过设立党团员责任岗、示范岗、冲击队等形式，深入开展争做“探索创新、爱岗敬业、增收致富、专业人才、敬老爱亲、老有所为”为主要内容的六大先锋主题实践活动。二是打造阳光品牌，提升党团员群众参与意识，推行阳光党务，激发党团员和群众的监督意识。三是打造活力品牌，激发广大党员工作热情。
通过以上做法，一是使党组织建设更加完善，工作更有抓手。特别是为员工搭建了一个新的平台，在为员工搭建工作和提供经济收入的同时，还能够通过组织参与公司事务。二是凝聚了人心，通过加强党团建设引领企业文化建设，引导职工树立团队理念，心往一处想，劲往一处使。三是促进发展。通过党团建设增加了职工的参与度，强化的责任意识。具体到企业发展中就是党团员起到了带头和标标干作用，对公司的发展提出更好的意见和建议，增强了工作进度，服务质量明显提高，企业规模持续保持高速增长。
截至2024年4月，东晟建设党支部已经连续六年获得市个体私营经济组织委员会颁发的“先进基层党组织”荣誉称号，获得“自治区级小微企业个体工商户党建示范点”称号，并荣获“鄂尔多斯市新业态新就业群体党建联盟”理事单位称号。同时东晟建设积极主动承担社会责任，关心关爱妇女儿童和学生的发展，多次捐款并获得相关单位和组织的爱心荣誉称号。通过不断加强党的建设，发挥党建引领作用，为公司各项工作提供了强有力的保障，公司业绩稳步提升，保持着高质量持续发展态势，连续8年获得合作单位颁发的“年度优秀合作单位”荣誉牌。当前，公司的主营工程项目已遍及鄂尔多斯市、巴彦淖尔市、乌兰察布市，是康巴什区在工程建设领域颇具实力的企业。
