公司党支部成立于2003年5月，至今已走过了十三个年头，由起初的3名党员发展成现在的11名党员，3名入党积极分子。支部书记、宣教委员、组织委员全部兼职。支部在着力打造企业品牌的同时，不断加强党建工作，探索形成了“1234”党建特色工作法。实现了拉动地方产业结构调整、发展壮大企业、再造准格尔秀美山川、带动当地果农致富、创建非公企业党建新亮点的既定方针和目标。被自治区、市、旗、开发区党委组织部、党工委评为非公经济创新试点单位和先进基层党组织等。
“1”个核心，引领党建和企业发展互融共进
党支部以“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”为中心，在企业内部运行中，党组织和企业经营班子相融合交叉任职，实现党企建设“两促进”；党组织与工青妇相融合，实现党群共建；党员和业务骨干相融合，实现双培双带，体现党的政治引领和作用发挥，促进企业健康发展，使企业党组织真正成为党在企业中的坚强战斗堡垒。
“2”支队伍，党员和群众员工培养同步跟进
一是在素质提升上同步跟进。组织党员和群众员工积极参加自治区、市、旗举办的各类培训，走出厂区开阔视野；每月举办一次集中培训会，设置业务知识和党建理论两个主题；举办党员干部和业务骨干带头讲课活动，党员员工讲思想政治理论、业务骨干讲业务技能和工作经验。二是在培养发展上同步跟进。以“把生产骨干培养成党员，党员培养成经营管理者”为目标，通过党员带员工、党务人员带车间生产班组，形成群众看先进、先进看党员、全体员工奋力拼搏的良好氛围。三是在考核管理上同步跟进。积极导入“90互生”管理模式，制定《90团队协作和销售训练进度实施办法》，启动创建五S管理和绩效考核管理办法、岗位竞争机制、员工承诺活动，形成思想统一、上下协力、业绩倍增的新局面。
“3”个链条，依托党建载体增强发展活力
一是构建了党建文化品牌链。积极创建“高原露”系列党建文化载体，成功举办了3届“高原露杏花节”，增强发展吸引力；定期举办以“高原露”为主题的摄影、手工艺品展览，增强文化“品味”；制作“高原杏仁露”企业文化标识，增强公众文化影响力；打造“高原露·党建文化长廊”，创办党建专刊报纸《一枝红杏》，增强党的核心引领作用。二是构建了党公司支部+村党支部（基地）+党小组（经济人）+党员中心户（农民）的党建促发展结对共建双链条。公司以市场需求为导向，以提高杏仁露质量和营养价值为宗旨。紧紧围绕特色化生态绿旗的建设目标，立足实际、因地制宜、以生态建设、产业发展、农民增收、企业增效为宗旨。2007年率先提出在准格尔旗建设 “211”工程原料基地（2000亩育苗基地、1万亩杏林博览园、百万亩杏林原料基地）。采用公司加基地，基地连农户，以龙头企业拉动，全社会参与，政府支助的产业化经营模式进行建设。2000亩育苗基地于2008年在结对的十二连城乡西不拉村开始以承包形式建设，投入建设资金1500万元，免费给农民提供杏苗1000万株用于建设百万亩杏林原料基地；1万亩杏林博览园于2008年开始在准格尔旗沙圪堵镇的福路村和特拉沟门村以承包形式建设，集新品示范、生态示范、文化娱乐、鲜果采摘、杏花观赏于一体,联结农户525户，户均增收3000元。为了响应国家号召的精准扶贫政策和内蒙古自治区实施的十个全覆盖工程，公司为在万亩园中的农户进行免费培训山杏管理技术，对贫困户提供双重就业岗位（基地、公司），又投资30多万元将通往豪欠梁的五公里的泥泞路修成砂石路；百万亩杏林原料基地于2007年在准旗的九个乡镇（苏木）开始以合作方式建设，到目前为止已达到85万亩，与17位经纪人签订了收购合同，受益农户17000户，户均增收1080元。公司把原料基地建设与我旗的产业开发，农民增收致富，区域经济发展结合起来，实现土地新经营方式和企业完善产业链条的形成，实现生态、社会和经济效益的多赢。打造了一个享誉华夏的“高原露”绿色品牌，培育了一个荫及子孙的绿色产业，走出一条绿山头，富百姓的产业化发展之路。
“4”项举措，通过有形党建发挥有效服务
一是积极参政议政。推行交叉任职模式，党支部班子参与公司经营管理，在人员招聘、提拔任免管理层干部、重大项目决策、大额费用支出等方面均参与决策，对员工关心、部门急需解决的迫切问题调查研究，及时提出解决措施，为公司发展献计献策。二是发挥监督作用。通过党员大会、职代会等形式对公司管理层进行民主测评和民意测评，对公司或管理者存在的问题，提出整改措施、实时整改，并将整改结果在全体员工中公开。三是真心贴近员工群众。建立资助贫困员工、帮扶村贫困户的关怀激励机制，对所包扶村的贫困户和公司贫困员工新入学大学生子女，每人支助1000元，目前共资助了22名大学生；协助帮扶村共建杏林基地，免费提供技术服务；实施员工“工作有岗位、居住有楼房、交通有车子”的“三有”工程，稳定员工队伍。四是推动创新发展。党支部主动牵头研创项目，完成了“国内首家采用鲜榨工艺加工生产、高原露系列杏仁露及酸杏汤、冰糖海红等饮料”等项目，极大地促进了品牌影响力。
从创业至今，公司员工由30人增至120人，党员由3人增至11人；资产由几百万元增加到上亿元，生产能力由几百吨提升到5万吨，企业资产由过去的300万元增加到2.3亿元，产品由普通杏仁露发展到到无糖杏仁露、杏仁牛奶、有机杏仁露等系列，成为全国第一家获得有机食品认证的杏仁露产品。2015年由于市场疲软，产值8500万元，销售收入7909万元。公司走出了一条经济、社会、生态效益协调发展的振兴之路。公司先后荣获全国乡镇企业创名牌重点企业、内蒙古自治区农牧业产业化重点龙头企业、内蒙古自治区林业产业化重点龙头企业、自治区30佳龙头企业及质量管理先进单位等荣誉，现又被国家林业局评为第二批国家级林业龙头企业。公司党支部有信心将支部工作做实做好，并为鄂尔多斯市非公经济党建工作做出新亮点。在“两学一做”学习教育中，为企业合法经营把好航，掌好舵。通过扎实有效的工作，使支部的党建工作更加健康向上发展，从而更好的发挥党员先锋带头作用和党支部的战斗堡垒作用，来推动企业健康发展。
