走进新时代，加强党的建设，共圆中国梦，为每个中国人、中国企业指明了前进的方向。鄂尔多斯市正康农牧业开发集团有限公司立即投入到这个党心工程、民心工程、发展工程建设中来，按照“听党话、跟党走，走正道、创品牌”的发展理念，始终坚持以党建带团建引领企业发展，探索“把支部建在楼上”，走出了一条将党团建工作与楼宇经济互促共进的“三位一体”楼宇党建新模式。
一、组织覆盖“三位一体” 让党旗团旗飘扬在楼宇上空
楼宇是城市经济发展的新天地，也是高端企业、高精尖人才的聚集之地。然而，楼宇被分割成独立空间的同时，人与人之间却产生了疏离感，这也成为新时期基层党团建工作需要面对的现实问题。我们的做法是构建楼层、行业企业、骨干企业“三位一体”组建模式。即以骨干企业为依托，以同楼层为单位，以所属同行业企业为保障，共同组成联合支部。伊旗天骄众创园12楼，集中了9家农牧业开发企业。鄂尔多斯市正康农牧业开发集团有限公司成立于2016年8月23日，注册资金6400万元，下设5个子公司2个分公司1个控股公司，公司现有员工40余人，是整个楼层和行业中最大的农牧业企业。我们利用集团与同楼层所有企业之间有着经常的接触交流，容易沟通协商、集团党支部只要能够发挥作用，即便其他企业发生变更，也能够维护联合党支部的相对稳定性、集团还可以居中协调有关部门并利用其自身掌握的资源，为党建工作提供必要方便等优势，依托正康集团为骨干，于2017年3月14日经伊旗工商局党总支批准成立了联合党支部和团支部，支部共有党员5名，积极分子2名，新进党员2名，团员4名。覆盖公司5个分公司和所属楼层8家企业，有员工300多人，让党旗、团旗首次飘扬在了众创园上空，使党的基层组织在新的社会阶层、网络空间、流动人口中“生根开花”。
二、组织保障“三位一体” 让党团工作走进员工心中
为了使党团组织成为企业联合的核心和凝聚员工的中心，联合党团支部采取措施发挥管理、服务和保障“三位一体”功能，有效保障新成立组织的有效运行。一是在组织体系建设上，本着“先组建、后发展、再提高”的原则。按照是党员的发展到党组织，不是党员的青年发展到团组织的原则，对集团所属企业及同楼层同行业企业的党员、青年，通过争取，将他们的组织关系转入联合党团支部，初步实现了党团组织在本楼层本行业全覆盖。二是在服务体系建设上，不断完善机制、平台和活动建设。根据创业大厦内优秀青年人才云集，且小微企业特别是农牧业企业和员工流动性很强的特点，联合支部以服务企业、服务党员、服务员工为切入点，开展“服务进企业”活动，使企业组织中的党团员能感受到组织的温暖，在党的关怀中受到教育。联合党支部建立了三大运行机制，注入楼宇和行业党团建新活力。即：以实现楼宇党团组织共建、共融、共享为目标，建立“联席会议”“党群一体”“多维服务”三大运行机制，推动楼宇党团建工作更有活力，提升服务党团员群众的有效性与针对性。构建了四大服务平台，增强楼宇党建凝聚力。构建“党员教育管理”平台，采取上党课、观红展、书感言等方式，确保党团员学习成果体现在工作落实上；构建“网络互动交流”平台，实现零距离交流；构建“楼宇经济合作”平台，实现企业不出楼宇便能享有业务合作机会；构建“资源互通共享”平台，变楼宇固定资源为共享服务资源。强化五大活动载体，提升楼宇党团建影响力。通过区域化党团建引领、贴心服务凝聚和先进党员示范，强化“党团员优质服务站点”“党团员志愿队伍”“企业党团建展示”“企业文化建设”“履行社会责任”等五大党团建活动载体，将楼宇内相互没有隶属关系的企业党组织串融起来，促进共创共建，做强党团建品牌，提升社会影响力和凝聚力。目前，已经有2名企业员工主动向联合党支部递交了入党申请书，有2名员工培养为入党积极分子。三是在加强保障体系建设上，集中解决人力、财力、精力。配备专职党团干部解决人员问题，企业内部专门配备了政治素质高、熟悉党团知识的非在编组织员，常驻企业开展工作；由工商牵头派驻党团建指导员，协调组织、团委、园区办经常指导。加强阵地建设解决活动场所问题。经工商部门协调，得到园区办大力支持，将同楼层公共区由公司支部支配，作为企业党团建活动上墙的场所，正康集团建立了党群活动室，配备了电脑、文件柜、通讯设备、学习资料等。加强制度建设。制订了《联合支部领导班子会议制度》、《党支部三会一课制度》等一系列规章制度，保证了联合支部的工作有章可循、有据可依。加强经费有保障，解决经费问题。市党工委、市旗工商部门从多渠道筹集资金，集团自筹资金解决了必要的经费，使联合党团支部初步实现了党团建、企业发展和党团员发展的多赢，达到了为“企业需要、部门支持、党团员拥护、群众欢迎”的目的。
三、组织活动“三位一体” 让党团工作引领企业发展
支部本着“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”这一目标，通过互动“三位一体”，发挥党团组织在企业中的引领作用。一是实现重大议事互动。公司在讨论工作规划、党团建设、员工薪酬分配、人事安排、重大投资、新项目落地等重大事项决策中，实行董事会和党团扩大会等方式，充分听取各方面意见和建议。人员奖惩使用双优先，在同等条件下，招聘员工时优先录用党员、团员、高学历人员、技术人员，职务晋升时党团员优先；在聘用、提拔、任用班组长以上管理人员时优先考虑党团员。二是开展重要活动互动。通过党团组织将楼层所属企业联系起来，定期举行“书香正康”读书交流活动，每月开展中心组重点培训，每季度举办“学习”讲座，每年开展职工培训，平时根据各自时间安排开展活动，通过集中使培训学习等活动融入工作常态，在学习中增进了相互学习和了解。组织牵头，联合搭建各类技能比拼、选拔评优平台，检验学习成果，选拔能手标兵。此外，还组织企业开展了献爱心活动，与辖区困难家庭开展“邻里相亲、守望互助”活动，为社会和谐贡献力量。通过活动，增进了感情和友情，由同行是冤家，变为了亲弟兄，结成了利益共同体，共同为行业和社会的和谐稳定做出了贡献。三是重大项目落地互动。联合党团支部为企业间搭建了横向沟通合作的平台，支部企业在业务洽谈、项目实施中，能有效地对同行业进行知识、技术、人力、物力、信息等资源进行合理配置，一方需要多家站台捧场，推动了行业内企业的发展，既树立了具有活力与亲和力的党团组织形象，同时也进一步扩大了园区的知名度，塑造行业品牌，吸引商家，留住商家。
四、组织建设“三位一体”让党团建设品牌成为行业形象
党团建品牌是一个企业、一个党组织建设工作水平和成效的代表，是党团组织和党团员队伍整体素质和形象在群众心目中地位的体现。我们以加强组织建设、提升优质服务、促进企业发展为重点，通过“三位一体”打造有竞争力、影响力的工作品牌，以此来提升党团建工作的水平和品位。一是在组织建设上，通过打造正康党团品牌，增强党团员的表率意识。结合行业特点和企业情况，我们个性化设计了党团建品牌，给他赋予了实际意义。通过设立党团员责任区、党团员先锋岗、党团员突击队等形式，以先进带后进，以典型促发展。根据党团员的特长兴趣、专业技能等情况，组建党团员联合服务站，充分发挥特长党团员服务群众、服务社会的先锋模范作用。二是在升优质服务上，通过打造党团员践行理念平台，使党团员有用武之地。我们组织党团员开展以服务群众、服务发展为主题的实践活动，为党团员发挥先锋模范作用搭建平台，增强品牌创建实效。在农村，通过开展“党员致富示范户”等活动，使在农牧区基层工作一线的党团员成为带领群众致富奔小康的榜样。在企业，通过开展党团员先锋岗和“三亮”为主题的实践活动，努力把党团员培养成各项工作的骨干力量。三是在促进企业发展上，通过打造富民品牌，带领职工群众增收致富。围绕农牧业经济转型，把带领职工创业致富、带领农牧区脱贫致富和精准扶贫情况纳入党团支部考核体系。发挥一线党团支部的战斗堡垒作用，将党团支部建在产业链上、建在项目中、建在合作社里。扶持和培养一批创业示范户和示范基地。深入开展“把致富能手培养成党员，把党员培养成致富能手，发挥党组织带动致富和党员带头致富的作用”为主要内容的“双培双带”活动，进一步发挥好基层党团组织服务企业经济发展和职工增收致富的引领作用。
借着党的十九大的东风，沐浴在党团组织的怀抱中，正康联合党团组织必将在各级各部门的大力支持和帮助下，唱响正康党团建设品牌的赞歌，唱响企业联合发展的赞歌，唱响一曲曲酣畅淋漓的时代长歌。
