内蒙古高原杏仁露有限公司团委成立于2005年5月10日，团委下设1个团支部。公司现有员工60人，35岁以下青年员工27人，其中党员3名，预备党员2名，团员22人。团委涵盖了我司各部门青年，有管理人员，也有生产一线员工，且生产一线员工占了大部分团员人数比例。
自我公司团委成立至今，我司领导和党总支重视共青团工作，响应十九大精神，在我司领导和党总支的指导、关心和支持下，发挥团组织作用，关系青年，服务青年，服务企业发展，我司团委开展了各种各样、丰富多彩的活动，具体工作如下：
一、坚持党建带团建，加强团的自身建设。
（1）带思想建设。公司党总支历来重视青年员工的思想道德教育、党团知识教育、爱国主义教育等，从2010年9月开始，团委向党总支推荐工作表现积极、思想成熟的团员入党。截止2018年3月，已有4名团员向我司党组织递交入党申请书。这使我司团委确实发挥党组织的助手和后备军的作用，壮大我司党组织力量。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导行动，青年同志树立什么样的人生理想，选择什么样的奋斗方向，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，勇做担当民族复兴大任的时代青年。
（2）带队伍建设。在党总支的领导、关心和支持下，团委选取了来自公司各部门的思想积极上进、爱岗尽职的青年担任团委委员，这些委员在我司工作已有若干年，各团干之间分工明确、互相配合，整个团干班子较为稳定。团委能够根据《中国共产主义青年团章程》，结合我司的具体情况，定期更新团员花名册，定期开展团建工作。
（3）带活动建设。我司团委在“党员之家”不定期的开展的由党员主持的“创先争优”团员座谈会，设立团员意见信箱，倾听团员青年声音，为党组织、团组织和团员青年三者之间的交流提供桥梁和渠道，帮助团员青年在工作实践、学习交流中成长成才，从而服务企业的发展。
二、争做“创新型”团组织
鼓励团员青年立足岗位，熟练技能。公司团委与人力资源部联合举办了一系列的员工培训活动：一方面，对生产一线的部分员工进行针车技术培训，提高员工的操作技能，从而达到“不会”到“会”、“不熟”到“熟练”的过程；另一方面，外聘培训师不定期的对员工进行业务能力和管理能力的培训，提升我司人员的综合素质能力，促进企业管理的科学性和规范性。
三、争做“活力型”团组织
共青团作为以吸引凝聚青年、服务青年为重要职能的组织，能够在增强企业内在凝聚力特别是青年员工凝聚力中发挥重要作用。我司团委以“活力型”团组织为目标，开展了以下活动：一是开展娱乐性活动。比如2018年元旦期间，公司领导和员工一起聚餐、唱歌，并举行了“好梦圆圆、好运连连”2018迎新年晚会，组织团员青年进行猜谜、拔河、扑克比赛等，帮助青年员工放松身心，缓解压力，精神愉悦地投入工作，丰富青年员工业余文化生活。二是开展志愿服务工作。2017年6月，我司党总支和团委组织公司党员和团员进行义务献血活动，参加献血的青年有25人，献血共计近7500ml，为我市中心血站缓解供血之急尽绵薄之力。每年3月中旬，带领青年同志到准格尔百万亩杏林基地进行义务植树造林，美化准格尔绿色大地，绿水青山就是金山银山。三是开展团队性活动。为提高团队的合作能力，增强员工之间的凝聚力和集体荣誉感，团委定期组织参加团队拓展和野外生存等。通过活动让团员青年之间增进感情，并且更深刻理解团队之间如何提高协作能力从而争取集体荣誉。四是开展学习活动。以“不忘初心跟党走，青春建功新时代”为主题，党有号召，团有行动，定期组织青年同志开展学习活动，学习、贯彻十九大精神，把握国家民族发展大势，找准青年自身成长的正确路径，在实现伟大中国梦的实践中放飞青春梦想，不忘初心、牢记使命。2017年5月初，推荐公司青年参加全市非公领域“责任担当好青年”的评选；2017年10月，参加“准格尔旗团干部学习习近平总书记青年工作思想”专题培训班；2017年12月，组织青年职工参加全市党的“十九大精神”知识竞赛，并获得优秀组织奖称号。
