鄂托克旗宇强建材有限责任公司团支部成立于2017年3月30日成立，公司现有员工65人，35岁以下青年员工20人，其中团员8人。自我公司团支部成立至今，在鄂托克旗团委、共青团鄂托克经济开发区非公有制经济组织工作委员会的关心、指导和支持下，我支部积极发挥团组织作用，关系青年，服务青年，服务企业发展。2017年被鄂尔多斯市工商行政管理局、共青团鄂尔多斯市委员会、鄂尔多斯市个体劳动者私营企业协会命名 “ 2016-2017 年度 鄂尔多斯市个私系统市级青年文明号 ”荣誉称号； 2016年支部书记被鄂托克旗工商联合会评为“优秀大学生创业青年”；2016年支部书记被评为“共青团鄂托克旗五四青年”；2017年支部书记被鄂托克旗工商联合会聘为第九届会员代表大会副会长；同时我支部书记还担任政协鄂托克旗第十四届委员会委员。
一、热爱生活，关心青年
学习上起到模范带头作用，生活作风朴素乐于助人，诚信、友善、和谐做人原则，人不能不讲原则，我们是一个团队，就要有团队的精神，也要懂得舍小顾大，这是支部书记经常在团队中讲的一句话，支部成员将一如既往的跟随着支部书记一起奋斗，一起成长，一起奉献。2018年作为团支部书记的他忙个不停，不断增加青年团队力量，我们团队伍不断壮大，积极组织团队帮扶困难职工，慰问苦难职工家属。我们团支部下的以他为首的青年队伍争创到了市级青年文明号，并资助一名残疾大学生。将继续积极参加团支部组织的政治理论学习，在工作上求上进，在政治上求先进，在活动中求积极，认真努力地做好组织安排的每一次任务，带着激情和责任感对待自己的社区工作，不辜负团组织和领导同事对她的期望。
二、融入中心工作，发展服务局
企业要生存生产是关键，而生产的关键是需要人的参与。我们团支部一直很注重企业与员工及员工与员工间的关系，在与员工们签订集体合同的同时，还施行了劳动协商制度，特别是针对劳资问题，一直坚持与员工一道平起平坐共同协商解决。因企业管理有效措施得当没有发生过一起纠纷。共青团员是先进青年群众组织，搞好共青团员工作就必须了解青年，认识青年，经常深入到青年中去，为此支部一直坚持青工思想动态月度分析制度及每月工作总结制度，及时把握青工思想脉搏，有针对性地做好思想政治工作，有力地促进了团员青年的思想健康发展。作为一名生产企业的支部，把共青团工作与日常生产实际紧密结合起来，按照“融入中心、进入管理、服务企业、服务青年”的总体要求，围绕煤炭专业工作大局切实开展工作。
三、弘扬传统文化、提升道德水准
为丰富员工生活，特别是精神文化生活，支部在厂区建立了一间活动室并购置了电视机、DVD及音响设施和一些文化娱乐设施，在闲暇之余供员工们进行文化活动，这一举措不仅丰富了员工们的生活还让他们感受到了企业大家庭的关爱。企业内的员工大都是邻近村的农民，有的则住在较远的乡，路途遥远吃饭则成了一道难题摆在了企业管理者的面前，家家都有一本难念的经，针对员工中生活困难的人，支部的团员们总能在第一时间帮助他们解决。对于那些因家境贫困而无法完成大学学业的人，他们更是连续2年无偿出资供其完成学业，对于那些家住厂区因生活贫困十几年来都不曾装修房屋的员工而言，他们更是无偿出资帮助其装修房屋亮化室内环境，还硬化了厂区内的路面，这极大的改善了员工们的生活环境种种无偿解困举措让企业团支部更是成了员工们的排忧解难之所，很多员工在遇到困难时都会去找企业团支部寻求解决，团支部也乐于帮助他们解决难题。企业每年光用在节假日员工福利待遇上的资金就有6-8万元，企业盈利好，工资待遇高，很多寻求工作的人慕名而来，在帮助他们解决就业的同时也让他们中的很大一部分人脱贫致富，这都极大的调动了员工们的积极性，让他们倍加珍惜现在的工作机会，并自觉投入到企业的各种活动中来，也更愿意为维护企业的安全出一把力。
四、丰富业余生活，创新工作方式
在“青年文明号”的建设活动中，为了更好地开展“青年文明号”工作，深化“青年文明号”的创建活动，针对青年团员精力充沛、思想活跃的特点。支部利用业余时间举办了专业蓝球比赛，组织团员青年开展了《为自己工作》、《员工突击》等读书讨论活动，很好地丰富了团员青年的业余生活。与此同时，支部利用节假日，组织青年团员开展主题团日活动，通过开展 “传承五四运动、创建一流煤业”、勇攀高峰接力赛，极大地激发了团员青年立足岗位、建功立业的热情。积极配合上级团委组织开展了安全月漫画征集、摄影比赛、防汛演习活动等活动，促进了工作，丰富了生活。利用休息时间带领广大团员青年开展郊游、棋牌、参观等一系列活动。既陶冶了情操，又通过互相的交流加深了彼此间的了解、增进了友谊,同时也进一步培养了团员青年的团队意识。
在我公司团支部成立的一年多来，我们提倡青年就是力量，大力发展企业，多招青年人才，在共青团鄂托克经济开发区非公有制经济组织各位领导的协助下，完成一系列的工作，在旗团委的协作下参与贫困大学生帮助等活动。
