丽景商业广场团支部成立于2016年7月，现有团支部书记、组织和宣传委员团工作者3人，支部团员共有20人，团员占丽景广场从业总数的5%（从业人员约400人），占青年总数的15%，2017年推优入党数2人。成立团支部以来，在上级团组织的领导与支持下，本着服务青年、服务企业、服务社会，激发团员青年的创新意识和工作热情为宗旨，努力营造一种奋发向上，人人参与管理、人人参与竞争的氛围，为企业发展做出了积极贡献。很好的借助了共青团组织和阵地优势团结、凝聚、引导服务广大青年，发挥着党的助手和后备军作用，为和谐丽景广场经营关系和促进公司经济健康发展奠定了良好的青年群众基础和思想政治保障。
一、加强自身建设，快速高效建立健全团组织机构
团组织建设是开展共青团工作的基础与前提。丽景广场团支部组建之初，就针对商场人员结构复杂、流动性大、不易管理的特点和团青工作较薄弱的状况，集中开展了全域摸底、分情况建立档案、选拔组建队伍、建立健全制度等一系列基础性工作。考虑到近年来群众以及青年对团建工作的认识基础差，会出现不关注、不配合现象影响实际收效，在开展所有活动时，支部都会本着思想教育先行的原则，从商户的切身利益和团青的实际心理需求出发研讨具体方法和细节，做到不突兀不冒进。本着这样讲人性、且踏实细致的行事风格，丽景广场团支部很快在商户中树立起组织印象并顺利完成了各项组织建设工作。而且，通过久而久之的政策宣讲和形势分析，极大的加深了广大青年、群众对党团组织的认识与信任，给支部后来的发展吸纳成员和活动的正常推进均奠定了良好的群众基础。
二、以激励青年、服务企业为目标，积极开展团青思想道德和业务素质建设。
由于企业性质关系，丽景支部工作人员均为非专职团务人员，但他们都有着坚定的政治信仰和与时俱进的学习态度，对于赋予自己服务青年、服务企业的美好任务更是拥有满腔热忱。平日里，他们积极参加思想政治教育，借助各种参观学习机会借鉴积累经验，自觉提升个人综合素质；对商场将近200家经营户及从业人员也通过建立团青动态档案实施管理，经常以此为依据有针对性的组织开展团青学习交流，倡导广大青年自主学习、自强奋进，积极从正面给予引导。分别举办“最美青春故事分享会”、“团青员工素质拓展”、“关爱早产儿•温暖你我他”爱心捐助、“党团员十九大学习”等活动，拉动商场近2000名团员和青年参与本次活动，号召广大青年在学习中不断提高自身能力，时刻意识到青年人应该有的时代责任和担当。培养一流作风，打造一流团队，激发公司员工青春活力。今年3月，在旗团委的大力号召下，支部又发动广大商户和员工共同参与了为特殊教育学校残疾孩子认领微心愿的活动。活动结束后，支部同志深受触动，专门针对此事在商场微信公众平台进行公开报道，对商户、员工的积极配合和暖心之举给予了充分赞扬与肯定，好多人事后也表示，这样有意义的事今后会更加积极的响应。
团支部成立后，更多时候着眼于服务青年，为他们在生活工作等方面遇到的问题提供咨询与力量援助。支部通过在丽景办公室设立招聘应聘信息共享平台的办法为有就业需求和招聘需求的青年免费提供对接服务；有创业意向的青年，可以直接向支部寻求帮助，由支部与商管人员直接对接为其进行项目指导，对于可行性高的项目还将在政策上获得优先帮扶权，一路绿灯。2017年，举办“党、团员示范户”评选活动，以示范户的榜样、引领作用带领广大商户团结到党、团组织周围；举办“评优、选优表彰大会”，评选优秀商户、优秀员工、优秀党、团员，肯定商户及员工的贡献和付出，以此为突破口树立起了一批先进与典范，在他们的自觉带领和影响下，进一步活跃、和谐了商场经营环境。
三、精准建立团青档案，为服务团青提供有效依据
非公企业党团建工作，面临最大的困难就是人员流动性大，而对于丽景团支部它所管辖的人员又具有数量大、角色多样、素质参差不齐等特点。所以，要想把将近400人团结起来，在思想上统一认识，还能积极调动一部分青年做事成事，就得付出百倍的辛苦与真诚。丽景支部就是通过不断的走访、交流、记录再走访、再跟进来一步步建立起群众信任、增强青年联系进而为每次的活动提供信息保障的。为了适当分化工作，扩大队伍与影响，支部主动吸纳政治觉悟高、愿意向组织靠拢的年轻人，从思想上与工作上给予其启发与指导，让他们为团工作服务，为广大青年群众服务。通过努力，支部先后共发展推优入党人7名。为了保证信息的精准，支部将所辖团青实行划片分管，档案更新以一个月为规定周期，同时要求团工作人员定期汇报片内团青的思想状态、工作生活状况。虽然大家在丽景管理公司本已独立承担着较大份额的工作，再加为团建工作费脑费力，着实不易，但服务团青在他们潜意识里已经成为工作和生活中不可分割的部分，虽累但却快乐、充实。
伊旗丽景广场团支部工作能以人为本讲方法，以理为先重收效，求真务实，不骄不躁，一步一个脚印，真正在团建促党建，党建促发展的道路上走出了自己的特色与光亮，以奋斗的青春，回报伟大新时代。
