安徽宣州区：“三个机制”抓组建大力推进“两个全覆盖”

去年以来，安徽省宣城市宣州区经济开发区党工委以“党建工作责任落实年”活动为抓手，坚持把抓好党建作为最大政绩，针对非公企业高度集聚的特点，通过完善“双讲双学六服务”等“三项机制”，力促党建工作水平整体提升，为园区经济发展提供坚强组织保证。

一是完善“双讲双学六服务”工作机制。采取网格化管理与党建工作指导员驻企指导相结合的方式，将园区划分七个片区，每个片区指定一名班子成员为责任人，同时配备2名中层干部。通过派驻12名党建工作指导员联系园区36家企业，构筑了“全覆盖、无盲区”的服务网络。扎实开展“双讲双学六服务”活动，即包片党政领导入企讲政策、党建指导员入企讲党建；组织企业党组织学中鼎、亚夏党建经验，组织企业党员职工学党章党规党纪；为企业发展、项目建设、创新创优、安全环保、用工服务和基层组织建设提供“一站式”服务，引导企业主、党员职工支持党建工作，为非公企业党建工作打牢基础。

二是完善“三向培养”机制。着力把党员培养成生产经营骨干、把生产经营骨干培养成党员、把党员生产经营骨干培养成企业中高层管理人员。全年发展党员14名，其中大专以上学历9名、中高层管理人员7名、技术骨干7名。培养企业入党积极分子56名，其中中高层管理人员11名、技术骨干13名、一线工作人员32名。

三是完善党的组织和工作覆盖机制。实行非公企业党建台账动态管理，以企业党建工作基本信息采集工作为契机，同步开展企业党员摸底工作。目前，祥龙钢构、扶生医药2家非公企业新单独成立党支部。召开“七一”大会，对2014年度4家新组建的非公企业党组织和2家“双强六好”非公企业党组织进行了表彰，组织14名新党员进行了集中入党宣誓。