在昆明至大理、丽江黄金旅游线――G56杭瑞高速公路禄丰县恐龙山镇境内，国家4A级景区――云南世界恐龙谷一片繁忙景象：云南省十大文化旅游项目之一――云南世界恐龙谷二期温泉酒店和游乐园正在施工，云南省百优特色小镇之一――侏罗纪小镇正在建设之中。景区的发展建设和当地的脱贫攻坚工作紧密融合，正按照云南旅游二次创业的战略快速推进。公司党总支2008年成立以来，与驻地的阿纳村党总支开展“五联建”党建共建活动10年来，在引领企业党员创先争优、与当地群众互助共赢中发挥了巨大作用。非公企业党建和农村党建融合共建，以企业党总支为引领的恐龙文化旅游和以村党总支为引领的乡村旅游共同发展。旅游这一朝阳产业，在基层党组织的坚强领导下，照亮了企业发展之路，也照亮了当地群众的脱贫致富之路。
村企“五联建”
基层和谐新“秘诀”
结合当地有大量人员在公司务工、公司多数党员原来是当地农村党员的实际，公司党总支探索开展“村企五联建”党建共建活动。
村企联合，共同促进双赢——
公司党总支与村党总支联合结对帮扶，建立发展建设共商共建机制，并经常性联合开展党组织活动和文体活动。公司党总支教育引导党员职工树立“发展靠群众支持、一起走才能共羸”的理念，主动联系帮带农村党员；村党总支教育引导党员群众积极支持和参与景区建设，主动提供人力资源和外围服务，形成了发展共同体。
村企联心，共同克难奋进——
从10年前公司入驻到目前的二期项目建设，共征占当地群众土地2000余亩，面对农民失地失业和企业建设期间一系列难题，村、企党总支心连心，共同克难奋进。公司在全力保障征占地资金兑付的同时，优先吸纳130余名失地农民到公司就业，支持引导村民创办40余户农家乐，开办30余家乡村旅店、零售店、网吧、茶室等，发展特色乡村旅游住宿餐饮业，确保农民失地不失业；村党总支组织党员和村干部，进村入户宣传动员群众支持企业建设，帮助企业协调解决困难问题。
村企联通，共同互通信息——
依托公司优势资源，村、企党总支牵头，组织当地农民劳务输出培训13场次，培训村民1250余人次；共建资源共享平台，加强劳务输出用工信息互联互通，为失地农民优先提供创业发展信息，共同解决好失地农民劳务输出问题。
村企联手，共同美化环境——
公司先后捐资100余万元，并积极向上级党委政府汇报争取投资800余万元，改善恐龙谷景区周边基础设施，硬化阿纳村村间道路，改造阿纳村村容村貌，优化美化发展环境；村党总支组织、发动村民建设特色民居，发展乡村旅游，开展环境卫生整治，将阿纳村打造为省级“乡村旅游特色村”。
村企联防，共同创建和谐——
公司党总支与村党总支加强沟通联系，共同排查、处理社会矛盾；驻景区派出所（警务室）与村治安联防小组定期、不定期开展交互式交通安全检查，做好防火、防盗工作，有效促进了景区周边和谐稳定。
党员“六带头”
先锋旗帜永飘扬
公司党总支把发挥党员先锋模范带头作用作为推动企业又好又快发展的重要抓手，不断创新载体，搭建平台，大力开展党员示范主题活动，将党员的创先争优内化为全体员工的自觉行动，常态化开展“带头提升素质，争当学习先锋；带头创造佳绩，争当岗位先锋；带头学技练功，提高业务水平，争当业务先锋；带头开展攻关活动，落实岗位控制措施，做现场工作控制的模范；带头支持好阿纳大村开发，做村企联建先锋；带头关注社会公益事业，带头参与公益事业管理”为主题的“党员六带头”活动，激发党员“比、学、赶、帮、超”的工作热情。在带头学习提高、争创佳绩、服务职工、遵守纪律、弘扬正气方面做出表率，带动普通员工提升服务能力和水平。
同时，组织党员开展“爱岗位、明责任、守纪律”教育培训，在公司各部门和关键岗位创建“青年文明岗”、“巾帼先锋示范岗”和“党员示范岗”，在景区设立“党员责任区”，从规范服务行为、强化服务监督、受理游客诉求等方面明确在岗党员的职责任务，建立健全景区旅游质量监督和投诉处理联动机制，就地、就近、快速回应游客诉求和投诉事宜，着力提高服务水平，提升游客服务满意度，让广大游客高兴而来，满意而归，树立企业良好形象。
总支“三引领”
树立文明新风尚
引领红色企业文化建设——
公司党总支以党建文化引领企业文化建设，从培育企业精英、树立企业形象出发，唱响了“共创、共享、共赢、回馈社会”的企业文化主旋律。强化人才意识，提高“三培养”力度，把优秀员工培养为党员，注重在生产经营一线、青年职工及历年新录用的大学生中发展党员，10年来共新发展党员20名；对行业中的优秀党员干部大胆使用，留住人才，把优秀党员培养成为企业精英和管理人才，共培养党员干部11名。努力创建“以诚相待、以人为本，积极进取、开拓创新”为核心价值观的企业文化，以服务党员职工和开展文体活动为载体，在生活区建立职工之家，新建工会活动室为职工学习、工作和生活常年开展免费服务，举办各类文化娱乐活动和体育竞技活动，不断丰富职工业余文化生活。组队参加楚雄火把节、禄丰恐龙文化旅游节系列活动，党总支的号召力和凝聚力进一步增强，保证了企业在市场经济大潮中的健康快速发展，提升了企业竞争力。
引领民族团结进步事业建设——
结合阿纳村是彝族村落、公司大量员工是彝族的实际，公司党总支积极响应中央宣传部、中央统战部、国家民委《关于进一步开展民族团结进步创建活动的意见》，以“共同团结奋斗、共同繁荣发展”为核心，结合景区自身实际情况提出“源于民族、缘育民族、愿与民族”的创建理念，积极开展民族团结进步示范企业创建工作，巩固和发展了平等、团结、互助、和谐的社会主义民族关系，保持了景区周边社会持续稳定的良好局面。在四年的创建过程中，突出发挥民族党员的带头表率作用，培养了一批少数民族党员、干部积极向党组织靠拢。景区于2017年5月获得楚雄州民族团结进步示范企业称号。
引领“帮贫济困”的和谐发展之路——
对企业驻地周边的困难群体进行力所能力的帮助，履行企业社会责任，引导企业走上积极向善、帮贫济困的和谐发展之路，树立企业良好形象。对驻地的阿纳村20户85人建档立卡贫困户进行慰问，并与贫困户签订了结对帮扶脱贫协议书，对他们到恐龙谷景区务工、子女就学补助、毕业就业介绍等方面给予大力支持；向恐龙山镇中心小学捐赠书籍5000册；向禄丰特殊学校90余名特殊儿童发放了价值0.5万元的生活用品；对独瓦房小学贫困学生进行了慰问，邀请师生到景区参观。
在公司党总支的引领下，党建成为看得见的生产力，10年来有效促进了公司的发展。目前，公司共有党员28名，员工203名，共接待海内外游客750万人次，实现旅游收入3.5亿元，累计上缴国家税金5000多万元。带动了驻地的阿纳村乡村旅游业的快速发展，带动了2000余户群众增收致富。
