近年来，鄂尔多斯市工商局将“党建+”模式逐步渗透到非公企业，实现党建工作与企业生产经营的有机融合，真正使党建工作成为企业发展的红色引擎。
一是“党建+”融入员工思想教育。 在全区率先开发建立了“个体私营经济组织党建网”，加强对非公企业的政策宣传，开展党建公益培训；推行非公企业“微型党课”，充分利用手机短信、QQ群、微信等现代通讯手段，将党课内容切块量化，以短讯形式向党员职工发送，满足其日常学习需要。全市已有70余家企业600余名党员参加了学习培训，进一步扩大了党员学习教育的覆盖面。坚持“党建带团建”工作思路，发挥党员职工模范引领作用，鼓励各非公企业党组织建立“职工书屋”，配备党团建书籍及报刊，让党团员职工利用业余时间学习充电，提高职工综合素质和理论水平，感染和带动其他职工积极向党团组织靠拢。正在研发推行非公领域“智慧党建”，利用大数据实现非公党建互联互通互促。2017年，非公企业有80多名职工递交了入党、入团申请书，发展非公党员22名。
二是“党建+”融入非公企业转型升级。鼓励非公企业设立党员建言献策信箱和固定电话，定期举办企业发展建言献策征求意见活动，组织党员对企业安全生产、经营管理、技术革新等方面提出合理化意见和建议，并对所采纳的意见和建议，给予奖励，激发了党员职工建业献策的积极性，同时也消除安全生产隐患、提高了工作效能，促进了企业科学发展。鼓励企业党员职工发挥示范带头作用，主动承担急难险阻任务，带头掌握工作技能，认真履行岗位职责，通过“小设计、小发明、小创造、小革新”，解决非公企业在转型升级过程中遇到的困难和问题，彰显共产党员攻坚克难的先进本色。如内蒙古仕博健康产业投资有限公司党支部 以“参谋”角色为例，党支部发动党员、员工为企业发展献计献策，收集到各类建议1200多条，被公司董事会采纳630多条。
三是“党建+”融入企业文化建设。 市局与各企业党组织联合开展“党建文化进企业”系列活动，通过 公司党支部把企业文化建设作为凝聚职工精神力量、提升企业竞争软实力的着力点，发动“文化攻心战”，增强了职工对企业的归属感和工作积极性、提升了企业的凝聚力和向心力。制作了企业文化墙、党建文化廊。 大力开展“诚信企业”评选活动，积极倡导“诚信经营、诚信兴商”理念，激励企业用“诚信”为自己镀金， 全市有2家小微企业被市委、政府评为创业创新先进单位，24家企业被评为全市文明诚信企业，9家企业被授予市级“青年文明号”。有23名小微企业和市场商场负责人被推选为当地人大代表和政协委员。 全市有85家小微企业建立了自己的党建文化阵地，有了自己的文化品牌。
四是“党建+”融入区域经济发展。 深入开展“小微企业服务”活动，帮助企业解决实际困难和现实问题。截至目前，县处级领导共走访企业91家，征集问题575个，其中已协调解决511个，提到市里协调解决30个，正在协商解决34个。实施“鄂商回流”工程，动员本地走出去的企业家回乡投资发展，鼓励企业家党员协助新区发布招商引资信息，吸引外地企业家前来投资兴业。在企业家党员努力下，相继引进了贺福记餐饮有限责任公司等多个投资项目，总投资额达15.6亿元。
五是“党建+”融入品牌创建。 将打造特色党团建品牌作为工作突破口，根据企业特点，设置企业党团建设品牌名称、标识和具体措施。打造出了一批具有旗区特点、企业特色的党团建品牌，实现了典型示范引领。 如乌审旗的 “品牌党建”、康巴什区的“景区党建”等等。在非公企业涌现出 “五彩党建”、“朝晖党建”、“温馨党建”、 “正康党建” 等品牌 。全市目前基本实现旗区有地区非公党团建品牌，有25个非公企业具有非公企业党建品牌。
